PROGRAMA INTENSIVO - EXPERIENCIAL DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Un viaje con propósito para transformar el liderazgo desde dentro

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Formación en liderazgo transformador y gestión de equipos

PROGRAMA INTENSIVO - EXPERIENCIAL DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Un viaje con propósito para transformar el liderazgo desde dentro

¡Inscríbete ahora!
Nuria Fernández - Experta en liderazgo transformacional

Nuria Fernández

Cristina Tocino - Especialista en desarrollo de equipos

Cristina Tocino

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Líderes, directivos/as, CEOs, y responsables de RRHH que:

  • Quieren reinventar su forma de liderar en un mundo en constante cambio.
  • Desean potenciar el talento en sus equipos y fomentar la colaboración.
  • Quieren tomar decisiones alineadas con sus valores.
  • Están dispuestos a vivir una experiencia transformadora para integrar aprendizajes reales.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Autoconocimiento y desarrollo personal para líderes

Profundizar en el autoconocimiento y la autogestión emocional.

Liderazgo consciente y auténtico

Liderar con conciencia, empoderando al equipo desde la autenticidad.

Toma de decisiones valientes en entornos complejos

Tomar decisiones valientes en la incertidumbre.

Creación de entornos de trabajo saludables y de alto rendimiento

Fomentar entornos saludables y de alto rendimiento.

Comunicación efectiva y gestión de conflictos en equipos

Mejorar la comunicación interpersonal y la gestión de conflictos.

Liderazgo con impacto real y transformación organizacional

Pasar de la idea a la acción: liderazgo con impacto real.

VALORES DIFERENCIALES

Metodología vivencial

Aprendizaje a través de la experiencia directa.

Acompañamiento experto

Facilitadores certificados en coaching ejecutivo, psicología, metodologías de innovación y liderazgo.

Perspectiva interdisciplinar

Aplicación de neurociencia, diseño, PNL, antropología, biología y más.

Entorno transformador

Grupo reducido, contexto cuidado y enfoque holístico.

CONTENIDOS CLAVE

Propósito, valores y autoliderazgo

Sistemas y dinámicas de equipos

Toma de decisiones y acción efectiva

Innovación, flexibilidad y creatividad

Comunicación influyente y escucha activa

Gestión del conflicto y empoderamiento relacional

Bienestar, contención y resiliencia

FORMATO Y DURACIÓN

Modalidad: Presencial / Remoto híbrido (consultar ediciones disponibles)

Duración: 4/5 días / 30 horas (20h certificadas + 10h online)

Incluye: actividades inmersivas, kit de herramientas, materiales digitales y sesiones individuales post-experiencia (opcionales).

MODALIDADES DE INVERSIÓN

Versión FREE

BECADA

  • Versión becada para las 50 primeras personas
  • Para perfiles directivos seleccionados
* Adjudicadas por orden de solicitud

Opción BÁSICA

Consúltanos

  • Formación híbrida (20h presenciales + 10h online)
  • Plan de acción personalizado

Opción PREMIUM

Consúltanos

  • Programa opción básica + 3 o 5 sesiones individuales
  • Coaching o mentoring especializado

Opción PREMIUM PLUS

Consúltanos

  • Todo lo anterior + experiencia transformadora
  • Viaje 2 días o 4 días
  • Acompañamiento por dos consultores senior
* Consúltanos para conocer las condiciones ventajosas de implementación en tu equipo de las opciones premium y premium plus .
Modalidad Acceso al programa Materiales Sesiones extra Exclusiva
Esencial ✅ ✅ ❌ ❌
Premium ✅ ✅ ✅ ❌
Transformadora ✅ ✅ ✅ ✅

IMPACTO PARA LA ORGANIZACIÓN

Mejora la cohesión y el rendimiento de los equipos

Potencia una cultura de liderazgo con valores

Aumenta la capacidad de innovar y adaptarse al cambio

Contribuye a la retención del talento y al bienestar organizacional

"El liderazgo no es un título, es una actitud. Es la capacidad de inspirar a otros a alcanzar su máximo potencial, incluso cuando el camino parece imposible."

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