PROGRAMA INTENSIVO - EXPERIENCIAL DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Un viaje con propósito para transformar el liderazgo desde dentro

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Formación en liderazgo transformador y gestión de equipos

PROGRAMA INTENSIVO - EXPERIENCIAL DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Un viaje con propósito para transformar el liderazgo desde dentro

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Nuria Fernández - Experta en liderazgo transformacional

Nuria Fernández

Cristina Tocino - Especialista en desarrollo de equipos

Cristina Tocino

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Líderes, directivos/as, CEOs, y responsables de RRHH que:

  • Quieren reinventar su forma de liderar en un mundo en constante cambio.
  • Desean potenciar el talento en sus equipos y fomentar la colaboración.
  • Quieren tomar decisiones alineadas con sus valores.
  • Están dispuestos a vivir una experiencia transformadora para integrar aprendizajes reales.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Autoconocimiento y desarrollo personal para líderes

Profundizar en el autoconocimiento y la autogestión emocional.

Liderazgo consciente y auténtico

Liderar con conciencia, empoderando al equipo desde la autenticidad.

Toma de decisiones valientes en entornos complejos

Tomar decisiones valientes en la incertidumbre.

Creación de entornos de trabajo saludables y de alto rendimiento

Fomentar entornos saludables y de alto rendimiento.

Comunicación efectiva y gestión de conflictos en equipos

Mejorar la comunicación interpersonal y la gestión de conflictos.

Liderazgo con impacto real y transformación organizacional

Pasar de la idea a la acción: liderazgo con impacto real.

VALORES DIFERENCIALES

Metodología vivencial

Aprendizaje a través de la experiencia directa.

Acompañamiento experto

Facilitadores certificados en coaching ejecutivo, psicología, metodologías de innovación y liderazgo.

Perspectiva interdisciplinar

Neurociencia, PNL, Mirada Sistémica, Coaching Ejecutivo, Técnicas de Mediación aplicadas, Psicología Positiva, Gamificación.

Entorno transformador

Grupo reducido, contexto cuidado y enfoque holístico.

CONTENIDOS

01 Proyecto y rol

Líderes que aceptan la realidad, se aproximan a ella con una mirada compleja, reflexiva y humanista.

  • El propósito
  • Nuevos retos y nuevas habilidades
  • El sistema
  • Los equipos de alto rendimiento
  • Innovación
  • La colaboración
  • Enriquecimiento de mi proyecto
  • Optimización de resultados

02 Las relaciones

El liderazgo se construye a través de relaciones. ¿Cómo establecemos esos vínculos en nuestro equipo? ¿Cómo hacemos mejor a los demás?

  • La conexión
  • La comunicación influyente
  • El vínculo
  • Creencias
  • Motivación
  • Flexibilidad
  • Ganar-Ganar

03 La gestión

Partir de la experiencia colectiva es clave para crear nuevas estrategias y progresar.

  • Priorizar y Tomar decisiones
  • Pasar de la idea a la acción
  • Comunicación y escucha
  • Comunicación en grupo
  • Empatía
  • Confrontación y apoyo
  • Gestión del conflicto
  • Óptimo resultado, mínimo desgaste

04 El AutoLiderazgo

El viaje hacia el liderazgo humano, inclusivo, creativo y ético comienza con uno mismo.

  • Auto-observación
  • Mis fortalezas
  • Competencias personales
  • Resiliencia y gestión emocional
  • Corporalidad: el cuerpo y las emociones
  • Autoconocimiento
  • Dinámicas personales y kit de herramientas

FORMATO Y DURACIÓN

Modalidad: Presencial / Híbrido / Remoto

4 sesiones de 2 horas + 4 píldoras online

Incluye: actividades inmersivas, kit de herramientas, materiales digitales y sesiones individuales post-experiencia (opcionales).

MODALIDADES DE INVERSIÓN

ESENCIAL

Consúltanos

  • 4 sesiones de 2 horas
  • + 4 píldoras online

Opción PREMIUM

Consúltanos

  • Programa ESENCIAL + 3 o 5 sesiones individuales
  • Coaching o mentoring especializado

Opción PREMIUM PLUS

Consúltanos

  • Todo lo anterior + experiencia transformadora
  • Viaje 2 días o 4 días
  • Acompañamiento por dos consultores senior
* Consúltanos para conocer las condiciones ventajosas de implementación en tu equipo según tus necesidades.
Modalidad Acceso al programa Materiales Sesiones extra Exclusiva
Esencial
Premium
Transformadora

IMPACTO PARA LA ORGANIZACIÓN

Mejora la cohesión y el rendimiento de los equipos

Potencia una cultura de liderazgo con valores

Aumenta la capacidad de innovar y adaptarse al cambio

Contribuye a la retención del talento y al bienestar organizacional

"El liderazgo no es un título, es una actitud. Es la capacidad de inspirar a otros a alcanzar su máximo potencial, incluso cuando el camino parece imposible."

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